Reduccion 40 stock options

Quiero dejar clara de antemano mi absoluta ignorância da fiscalização fiscal e da norma fiscal, como que os pido paciência e condescendência :-) Tengo unas opções de ações que me deu dado em duas fases diferentes por questões de mrito que não vêm em caso. Como você pode ver o tratamento que você não precisa de um todo o mundo, nem todos os outros, nem é tão fácil quanto a quantidade. En mi caso me las dieron hace 7 y 4 aos. Leiendo imprensa, esta web e outras fontes que o projeto de lei que está em tramitação para a fiscalidade da S. O. (Permitidme usar esa abreviatura para referirme a las Stock Options). Creo haber entendido que se vai a eliminar a explosão de 12.000 e reduzir a 40. Mis intenciones por evitar que esse presente que me fez a empresa se convidou em um presente envenenado que me perjudique no lugar de beneficiarme e por isso estoy pensando qu Se pode fazer para poder aprovar os 12K e os 40 (se é que minha situação me permite beneficiarme do laço). Alguien podra ayudarme Me gustara saber si debo vender las S. O. Cundo, cunto. En fin, si me permite que a expressão, que fazer para que Montoro não engorde com os impostos e sacer mximo provecho. Opções de ações até 2017, inclusive, da fiscalidade da entrega de opções de compra sobre ações a trabalhadores (opções de ações) Destacar los siguientes puntos: 1.- O desempenho do trabalho é uma vez que o trabalho é executado e adquirido o acúmulo, o valor da retribuição é a diferença entre o valor de cotização do acúmulo do exercício da operação ea quantidade satisfatória Por el trabajador. 2.- No se consideran rendimientos las entregas a cada trabajador que no exceda los 12.000 euros anuales, siempre y cuando en el momento de ejercicio de la opcin se mar trabajador en activo, la venta se realice en el marco de la poltica retributiva general A empresa, que cada um dos trabalhadores conjuntamente con seus familiares até o segundo grau não tem uma participação direta ou indireta na sociedade superior a 5 e os ttulos se mantêm menos três a um contador do exercício da opcin. 3.- Os rendimentos derivados do exercício de escolhas de compra de ações que se exercem pesam mais do que os outros têm de ter uma concessão e um adiamento não tem uma concessão anualmente têm uma redução do 40, Que não é obtido de forma periódica ou recorrente. O lmite mximo sobre o que se pode aplicar esta redução no salário médio anual resultou das estadsticas do IRPF para o nmero de de geracao do desempenho. Este lmite é a réplica e as ações são mantidos a menos três a partir do exercício da exploração e da oferta de opções se realiza nas mesmas condições todos os trabalhadores. 4.- Fiscalmente a data de aquisição das ações é a data de expiração das opções de compra. Y entiendo, a la vista de esta consulta vinculante: que o valor da aquisição de realmente o desembolsado por as ações. Lo que cambia a partir de 2017 com a reforma, que já é publicado no BOE: a) Del punto 2 anterior feno que mudar o conceito poltica retributiva geral por entrega todos os trabalhadores, é dizer, em seu caso concreto perderas la Exencin de ese rendimiento. B) O percentual de redução é de 30 anos e desaparece esse limite do salário médio anual, sendo um total de 300.000 euros. En tu caso concreto no te afectar estes cambios, ya que pierdes la exencin. Antes de decidir se as opções são as mesmas para o mesmo fazer em outros países. Lo ms probable é que compense exercitar opções até este limite de 12.000 euros ms que salário médio (24.994 euros si no me equivoco) multiplicado por esse número de que tem mantenido as opções. Te permite como maximizar a exencin ms toda a redução possível a 40 e deixar o possível excerto a partir de 2017 para aplicar aplicar a redução de 30. No entanto, as novidades requerem o regulador do desenvolvimento, podem introduzir o algz do matiz do al. Voy a ver si lo entendido bien e intercalo alguna pregunta adicional. Por um lado est o tema dos 12.000 euros que me queda claro que o ejecuto as escolhas este ao pierdo esa exencin. Pero tengo una duda, esos 12.000 son el precio total de las acciones cuando elimina las opciones o es el beneficio por la diferencia del precio de la accin contra la opcin. Eu tenho o tema da outra quantidade relacionada com o meio do salário, não tenho a idéia de que o que me comentas sobre esto. Por outro lado est o tema da reducao que tambem tenho claro que perca em 2017. Nenhum s que significa em trminos fiscais que de reduza de 40. Como para ser um pouco de berzotas mas o agradecimento por seus esforços para ajudar. Quiz sea ms sencillo si me lo explicas con un ejemplo, si eres tan amable. Por exemplo pongamos que tenho um salário de 50.000, que opções de compra valem cada uma para uma aceitação que 40, que tenho 2000 opções que posso ejecutar ya mismo. Tendo em conta que na medida do possível eu quero que eu afecte o mnimo possível no IRPF de 2017 e por isso que Montoro se quede com o mnimo possível em 2017 Quase me sinto por você ajuda Um saludo Titus Fecha: 11/12/14 11:44 Asunto: RE: Tratamento de Stock Opções Obrigado por sua recomendação mas não diga que não tenho claro qu me ests diciendo. Fecha: 11/12/14 11:46 Assunto: RE: Tratamento de Stock Opções A m tambin me ha ha pasado que quero que eu quero usar as opções para obter dinheiro, não quero ms papelitos porque também precisa do dinheiro contante Y sonante Fecha: 11/12/14 17:46 Asunto: RE: Tratamiento de Stock Opções La retribucin es la diferencia entre el importe que pagas y la cotizacin de la accin cuando ejecuta la opcin, en tu caso 20 x 2.000 opciones 40.000 euros . Te interesa ejecutarlas todas ahora, tienes a exceção de 12.000 euros e sobre os outros 28.000 euros pode aplicar a redução de 40, tanto como dizer que um rendimento de trabalho sumas 0,6 x 28.000 16.800 euros. Utilizadores de cookies e de terceiros para melhorar a sua experiência e os seus serviços, e oferecerle publicidade relacionada com suas preferências e interesses, mediante a análise de seus hbitos de navegação. Si contina navegando, usted está aceitando seu uso. Pode obter ms informacin na nossa Poltica de Cookies. Tratamento fiscal das ações e entrega de ações como retribucin 07/11/2008 11:32 Atualizado a 18/12/2008 09:22 Reestructuração em que importam, e muito, retener o talento para trabalhar com esforço na recuperação dos negócios, nós parece interessante recordar a fiscalidade das ações opções e entrega de ações a trabalhadores. Efectivamente, a entrega de forma gratuita ou por preço inferior de mercado de ações, o bem a entrega de opções de ações, as opções de compra de ações, o frmulas complementares usado na retribuição dos trabalhadores 150especialmente no mbito de cargos diretivos -, que se utiliza com frequência relativa em determinadas empresas. En el caso de las opciones de stock lo que se conceden a los trabajadores, bien gratuitamente bien a cambio de precio, son derechos de opcion de compra sobre las acciones de la empresa propia, ejercitables transcurrido cierto tiempo desde su concesion de forma que pueden adquirirse tales acciones Um preço único, que é geralmente da sua cotização no momento em que é concedido. En ese momento un rendimiento sujeto a tributación in IRPF in the base imponible general 150a tipo progresivo, que se cuantifica por a diferença entre o valor das ações quando ejercite o opcin ea quantidade satisfeita pelo beneficiário das mesmas. Este desempenho é calculado como um desempenho do trabalho na espécie. Irregular, quando as opções são mais extensas, mais de dois anos de concessão, adems no se admitidos anualmente. En tales casos, dicho rendimiento gozar de la reducción del 40 fijado para los rendimientos irregulares. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,. Com o lmite de 12.000 anuales - Que as ações ou as participações são da própria empresa que as entregas, eo mar o dominante outra companhia do grupo quando, no este caso ltimo, o satisfaz os requisitos estabelecidos na norma aplicável. Geral da empresa (não admitir por tanto ni arbitrariedade ni discrecionalidad en el ofrecimiento). A esses efeitos, a generalidade pode ser entendida, embora as ações sejam de caráter limitado, incluindo sempre o mesmo. - Que o trabalhador, conjuntamente con familiares, não obtém uma participação superior na empresa 5. - Que os ttulos se mantenham por um empregado durante um prazo mnimo de 3 aos. Em consequência, o valor das ações entregadas excede o limite de 12.000 128, o trabalhador solo deve tributar em seu IRPF por exceso ditado, bem como regular, bem como irregular, segn o caso. Por ltimo, a pesquisa que estas retribuições em espécie é constituída por uma contabilista, que deve realizar a sociedade pagadora sobre a quantidade que excede a lite dos 12.000 128 que têm feito referência.4.6 Opções de ações A opção de compra de ações pode definir como direitos de Compra sobre ações. Suelen ser instrumentos muy utilizados com el fin de incentivar a los trabajadores de las empresas, altos altos directivos, y que disfrutan de una buena fiscalidad. A concessão de escolhas de compra de ações de uma empresa os empregados da mesma qualidade de outras entidades do grupo por sua condicin de contos, é qualificável de desempenho do trabalho em espécie. Por outra parte, dado que a opção da compra é intransmissível, a retribuição em espécie é o tempo de exercitar a operação e adquirir a contagem. A valorização da qualidade de produto é a diferença entre o valor do mercado ea cotização do acréscimo do exercício de produção ea quantidade satisfazem o trabalhador para as ações. Como regla general, los rendimientos ntegros del trabajo se computan en su totalidad, salvo que resulte aplicable la reduccion del 40 por tratarse de rendimientos generados en dos dos ms a de forma notoriamente irregulares en el tiempo (a salva de otras reducciones aplicables a rendimientos Del trabajo derivados de seguros colectivos o planes de pensiones). A colher do desempenho sobre a que é aplicam-se a redução de 40 não pode ser o superior superior que o resultado de multiplicar o salário médio anual dos declarantes para o IRPF para o nmero de de geracin do desempenho, Trata de desempenho obtido de formulário notoriamente irregular no tempo (a importância do salário médio é de 17.900). Este lmite, a partir de 1 de janeiro de 2003, apenas no caso de opção de ações, não em outros rendimentos do trabalho dos denominados irregulares. El mmite mximo de reduccin, aludido anteriormente, se duplicar para los rendimientos del trabajo en especie, derivados del ejercicio de opciones de compra sobre acciones o participaciones por los trabajadores, que cumplan los siguientes requisitos: , Durante três aos, um contador do exercício da exploração da compra. A oferta de opções de compra deve ser realizada nas mesmas condições que todos os trabalhadores da empresa, grupo de subgrupos de empresa. O incumplimento do requisito de manutenção das ações ou das participações adquiridas, ao menos, durante três anos, motivar a obrigação de apresentar uma declaração de liquidação complementar, com inclusão dos interesses de demora, no prazo que mediar entre a data em que se Incumple el requisito e a finalização do prazo regulamentar de declaração corresponde ao perodo impositivo em que se produzca incumplimiento. A efeitos da redução é o desempenho do trabalho com o período de gerência superior a dois que não tem obtido de forma peridica ou recorrente, o derivado da concessão do direito de opcin a compra sobre ações ou participações a trabalhadores, quando slo Os dados não são transmitidos de acordo com a sua concessão, não existem, não são concedidos anualmente. Por ltimo, se ha de tener em conta que o rendimento que resulta na redução do preço de uma tarifa de IRPF que oscilam entre o 15 de mnimo e 45 de mximo para o exercício 2.003 (18 de mnimo y 48 de mximo hasta el 31 / 12/2.002). A travs de un ejemplo podremos se podr ver todo bastante claro: Um funcionário de sua empresa com diversas opções de ações que exercitam os 4 anos de experiência com concessões, obtendo um rendimento de 200.000 Euros: